... Нормальные работники кладут на фирмы которые кладут на своих работников - гораздо более эффективная форма чем письма президенту
+1
Почему-то все молчат, что и выплата з/п "в конверте", и низкая з/плата, и невыплата сверхурочных, и плохие условия труда -
это всё, на что СОГЛАШАЮТСЯ РАБОТНИКИ!!! Сами работники на это соглашаются! Так кто ИМ виноват? Президент???
Вспомните историю о самодуре-начальнике, который заставил своего работника снять штаны прямо в кабинете. И потом спросил: "Так кто из нас хуже - Я который потребовал сделать дурость или ТЫ, который беспрекословно подчинился?"
Это вам и дядя АнтЦ вытается втемяшить. Начинать нужно с себя. А не с Президента.
...
А де страховки п/ять? А де платня за овертайми? Іпати работодавців треба? І президент тут нє прі делах? А на якого дідька він нам взагалі потрібен?
...
В соцстрах предприятие тоже платит регулярно. По-другому - никак. И именно из этих денег потом выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Более того! Несколько лет назад наше любимое государство обязало предприятия
первые пять дней больничного оплачивать СО СВОЕГО КАРМАНА, а потом только - за счет соцстраха (раньше соцстрах оплачивал больничный полностью, что, на мой взгляд, было вполне логично и естественно, ведь отчисления идут ежемесячно). Другими словами, переложили финансовые проблемы с гос-ва на предприятия.
Предприятия тоже
"іпуть" - "мама, не горюй". И без Президента.
Овертайм - как захочет работник. Есть у нас совсем маааааленькие предприятия
, где тоже учитываются сверхурочные по двойному тарифу (как положено). Достаточно было одного иска в суд.
На других - достаточно было поговорить с руководством.
И не надо мне рассказывать про очередь за спиной на твоё место. Теоретически - да. Но! АнтЦ правильно сказал - "спеца найти - бооооольшая проблема". И оплачивается его труд в разы выше, чем всем тем "середнячкам" из очереди за спиной.
И работодатель
готов платить если у него есть деньги и голова на плечах. Все мы знаем, что хорошее дешёвым не бывает. А вот если работник САМ согласен на мизер, то он либо не совсем спец, либо собирается работать временно (пока не найдёт получше), либо альтруист. В любом случае это уже проблемы не работодателя.
По-себе скажу (проверено годами), если ты СПЕЦ - у тебя нет проблем с работой. ТЫ выбираешь работодателя. И ТЫ выбираешь з/плату. Если у вас не так - это ВАШИ проблемы. И никакой Президент
ни в какой стране их решать не будет. Совершенствуйтесь.
Всё в ВАШИХ руках.
