[Портвейн]

Тема непонятная = НКМЗона ? Зона это когда автоматчики на вышках , колючая проволка ,охранники с собаками .
А тут просто придурастое руководство = не нравится - вперед на все четыре стороны .
Досадно только что весь город дескать обязан єтому славному НКМЗ . И в трудные годы и теперь .
Вот от этих благодетелей бежать труднее = в мелкие нет смысла = а в крупные нет денег на жилье .
Вот и приходится мне два - три раза в неделю в Донецк и обратно .
Не знаю кому там обязанны благоденствием жители - но денежки зарабатываются там намного легче .
Конечно это не совсем минимизирует заботу о мне и моей семье отцов города = коим мы все до гроба чемто обязанны .
Но всеже легче . Зато я не в курсе когда на НКМЗ выдают зарплату . 
К глубокому сожелению модераторы не позволят мне высказать что я думаю о НКМЗ и их заботе .
О их заезжих артистах и ДГМА - как продолжении НКМЗ . 
А без матов тут так просто не обьясниш . 

[AntZ]

скажемо так, з вини НКМЗ городяни живуть ГІРШЕ, ніж МОГЛИ б...

История не терпит сослагательного наклонения...

та Ви шоо??? really??? буду знать
історія, мо, і не терпить.. а от горожанє не тільки терплять, а ще і МОЛЯТЬСЯ...
..і молятся на
на то, што іх ніщєта
га-ран-ті-ро-ва-на...

[Bodyn]

Касьянюк - случайно не электронщик по наладке стоек ЧПУ?
А чего на ЭМСС - ему (ЛиПу) торба быстрее будет, чем НКМЗ...

Он самый, только на ЭМСС он сейчас как командировочный, а так вроде на чехов работает, так что не пропадет:)

2. Да не злорадствую, а называю вещи своими именами - НКМЗ не ценит квалифицированных специалистов, только станочников и руководство, то бишь себя любимых. Поэтому и уходит народ более менее продинутый с завода. Сравнить зарплату станочника на чистовом станке с ЧПУ и зарплату у обслуживающего персонала 6-го разряда - тех, кто оборудование во всем цехе (и по заводу) ремонтирует, без которых какой бы крутости станочник не был - ни фига не сделает, если станок поломан. Так в три и более раз ремонтник 6-го разряда получает меньше - какое отношение - такая и работа, все взаимоувязано. А работник 6-го разряда это фигура в масштабах цеха.

[8888]

... а стабильность в наше время дорогого стоит

Вот что меня всегда удивляет, так это разговоры о стабильности. Где вы ее вообще видели? Такого понятия нет в природе. Даже такие монстры как "Леман Бразерс" банкротятся, а они от НКМЗ ждут стабильности…. Жизнь это постоянные изменения. Так что величина объекта еще не признак его стабильности. Хотя нет, ошибаюсь, в Северной Корее все стабильно.

[Rewart]

Зато причина не работающей печи в мартене не кризис, а халатность и желание получить премию за экономию.... Интересно, где еще такое возможно?

[ArtD]

а що пічь так і не запрацювала?...

[Yuriy]

Тема непонятная = НКМЗона ? Зона это когда автоматчики на вышках , колючая проволка ,охранники с собаками .
А тут просто придурастое руководство = не нравится - вперед на все четыре стороны .

колючка есть, автмоатчиков нет, правда, но все равно не выйдешь, пока сами не выпустят

внешне от зоны отличается именно отсутствием вышек, а так даже забор с колючкой и ворота повыше будут

[Deep]

все равно не выйдешь, пока сами не выпустят

Выйти можно в любое время, насколько я знаю проходная током не бьёт.
Но, как и на всех предприятиях, уход в рабочее время считается нарушением трудовой дисциплины. Или где то не так?

[Yuriy]

все равно не выйдешь, пока сами не выпустят

Выйти можно в любое время, насколько я знаю проходная током не бьёт.

не пропустят
ну, разве что если в рыло паре вахтеров заехать и прорваться сбоем - выйти можно. Иначе нет

еще шмон вахтерами дамских сумочек, к примеру, дико радует

далеко не на всех предприятиях такое практикуется, не так ли?

[ne4uparuk]

все равно не выйдешь, пока сами не выпустят

Выйти можно в любое время, насколько я знаю проходная током не бьёт.

не пропустят
ну, разве что если в рыло паре вахтеров заехать и прорваться сбоем - выйти можно. Иначе нет

да вы шо! хм, 9 лет работаю и не знал что такие проблемы есть у кого-то...
отпуск без оплаты можно взять легко у меня в отделе. хотя, может, в ряде подразделений это и проблема... все от начальника зависит.

еще шмон вахтерами дамских сумочек, к примеру, дико радует
далеко не на всех предприятиях такое практикуется, не так ли?

все так, тока сгущаете вы сильно... шмон бывает, но очень редко. за 9 лет ни разу вахтеры не останавливали меня...

ну а по поводу з/п и "любви себя любимых" (начальство) согласен на 100%.
мотивация очень слабая, имхо то, что пытаются внедрить на заводе (корп культура, сертификация и пр.) - ширма, не более того.

[ArtD]

мотивация очень слабая, имхо то, что пытаются внедрить на заводе (корп культура, сертификация и пр.) - ширма, не более того.

пропозиції?...

[Yuriy]

именно: все зависит от доброй/злой воли начальства
кстати, с настоящей зоны тоже легко выйти, имея разрешительную бумажку в кармане

шмонают многих, причем делать это они никакого права не имеют, но это у нас в стране много где: люди беззаконие терпят и радуются

корпоративная культура - отдельная песТня
до сих пор улыбку вызывает, как вспомню

[ur7ijz]

Хотите посмотреть что такое корпоративная культура - зайдите в центральную бугалтерию!
Кто никогда не лично не имел опыта сертификации или аудита и не знает почему в разных
цехах разная премия лучше пусть помолчит
А насчет шмона - веть вам никто руки не заламывает, на пол не ложет! Культурно просят показать что в сумке
Вы вправе потребовать вызвать начальника караула а у него потребовать вызов милиции для досмотра
Протокол в таком случае будет составлен полюбому!

[Yuriy]

Хотите посмотреть что такое корпоративная культура - зайдите в центральную бугалтерию!
Кто никогда не лично не имел опыта сертификации или аудита и не знает почему в разных
цехах разная премия лучше пусть помолчит

ну, баб в форме, загнанных в одну большую комнату посмотреть, конечно, стоит

про премии: плавали, знаем
"начальство думает о работе 24 часа в сутки, на них возложена высочайшая ответственность, поэтому их зарплата и отличается" добавлю от себя: "в десятки раз"

[ne4uparuk]

1) сократить 5-6 тыс балласта
2) изменить систему оплаты труда. ну почему начальник получает на порядок больше (за счет премий и доплат за все и вся!), чем хороший спец, на плечах которого этот проект делался? не должно так быть!
3) объединится с кем-нибудь из Европы в корпорацию.
это так - навскидку... дальше писать - нуно сидеть думать, да и не моя это работа - делать пропозицii по этому ?-су.