[Pointer]

Директор и владелец это две большие разницы. 

Не совсем согласен. В подавляющем большинстве случаев руководящие кадры следуют политике учредителей - хозяев.

[Мая]

Директор и владелец это две большие разницы. 

Не совсем согласен. В подавляющем большинстве случаев руководящие кадры следуют политике учредителей - хозяев.

Следовать политике, но являтся таким же наемным работником, чувствуете разницу?

[dmp]

Эээ... Я так думаю, если кто-то из "неофициально устроенных" тут отпишется с указанием конкретного "работодателя" - вылетит с работы пулей.

Так ник на форуме - это ведь не ФамилияИмяОтчество, в конце концов можно зарегать непопаленый ник и написать с него 

[mst]

Следовать политике, но являтся таким же наемным работником, чувствуете разницу?

ну теоретически и директора можно турнуть без выходного пособия. но уже несколько опаснее, ибо знает он поболее простого трудяги... а то как знания эти применит не во благо владельца?
хотя директора наверно меняются и по своей воле. только вот политика-то остается...

Так ник на форуме - это ведь не ФамилияИмяОтчество, в конце концов можно зарегать непопаленый ник и написать с него 

а потом выясняется что неофициальных там было аж 1 человек и "ты у меня партбилет трудовую на стол положишь!" хотя какая там трудовая

[dmp]

а потом выясняется что неофициальных там было аж 1 человек и "ты у меня партбилет трудовую на стол положишь!" хотя какая там трудовая

Это конечно банально, но нужно быть хорошим специалистом в своем деле, чтобы не зависеть от настроения барина работодателя. И отношения - по Марксу: деньги - товар - деньги штрих. И работодателю слова мои, что он козел такой-то такой-то (сугубо в рамках деловых отношений) должны учитываться как конструктивная критика, а не нежелание целовать жопу личное оскорбление.

[Pointer]

Это конечно банально, но нужно быть хорошим специалистом в своем деле, чтобы не зависеть от настроения барина работодателя. И отношения - по Марксу: деньги - товар - деньги штрих. И работодателю слова мои, что он козел такой-то такой-то (сугубо в рамках деловых отношений) должны учитываться как конструктивная критика, а не нежелание целовать жопу личное оскорбление.

Ты много таких работодателей видел? Если видел - делись с народом)

[She]

Очень популярная сейчас тема.

Черный список работодателей. Все о бывшей работе. http://lastjob.net.ua/

"Самый лучший и эффективный способ – составление «черных списков украинских компаний». Не так давно они появились на просторах интернета. Делиться негативным опытом и высказывать недовольство работники – нынешние или уже бывшие – начинали на ветках различных форумов. Но, в конце концов, стали появляться целые сайты, посвященные компаниям, нарушающим трудовую дисциплину."

Туда и надо писать - на расстоянье)

[Pointer]

Ну, тема открывалась для Краматорска... И речь ведь не только о компаниях - пытаемся обсуждать работодателей всех форм собственности, вплоть до частных предпринимателей.

[Random]

интересно, а чорный список работников есть вот так, в открытом виде?

ну типа - Иванов Иван Иванович тупой баран, некомпетентный, брехливый, вороватый, поймали за руку, пожалели, не стали ментам сдавать, вычли, выперли, а он на ластджоб про нас херню пишет, будьте осторожны, коллеги

[She]

интересно, а чорный список работников есть вот так, в открытом виде?
ну типа - Иванов Иван Иванович тупой баран, некомпетентный, брехливый, вороватый, поймали за руку, пожалели, не стали ментам сдавать, вычли, выперли, а он на ластджоб про нас херню пишет, будьте осторожны, коллеги

Ну, это попроще будет сделать, я думаю. Работники - они же не рекламодатели)

[alex_iw]

Черный список работодателей.

У меня таких ссылок куча, иногда прибегаю к их помощи, для выяснения некоторых обстоятельств о "темных пятен" в биографиях кандидатов Но там очень мало информации... ОЧЕНЬ мало

[Pointer]

интересно, а чорный список работников есть вот так, в открытом виде?

С этим как раз проще - при устройстве на работу можно спросить соискателя о предыдущем месте работы и просто позвонить туда - спросить, как человек?

[alex_iw]

интересно, а чорный список работников есть вот так, в открытом виде?

С этим как раз проще - при устройстве на работу можно спросить соискателя о предыдущем месте работы и просто позвонить туда - спросить, как человек?

Не всегда дают ответ. Лучше у самого кандидата спросить, кто может его порекомендовать, а потом уже в этом направлении и пробивать 

[Random]

С этим как раз проще - при устройстве на работу можно спросить соискателя о предыдущем месте работы и просто позвонить туда - спросить, как человек?

ну это да, к тому же у работающих в одной области предприятий бывают внутренние списочки

а я про общедоступный сервис, чтобы родственники и друзья Иванова И.И. тоже знали, какое он говно

...</irony>

[Pointer]

Не всегда дают ответ. Лучше у самого кандидата спросить, кто может его порекомендовать, а потом уже в этом направлении и пробивать 

Ага. И соискатель даст телефон кума/брата/папы/мамы. Интересно, будут они его рекомендовать, или нет?)))