[Werwolf]

Банальне питання - для чого створюється підприємство?

в 99% - извлечение прибыли.

Саме так - для отримання прибутку.  Ще одне питання до вас: Під цим відсотком (99%) ви кого маєте на думці, підприємців чи загалом нарід? Бо якщо ви мали на думці лише підприємців то можу відповісти словами AntZ'а:

1% залишили на ідіотів, які НЕ ЗНАЮТЬ, навіщо вони створили підприємство? +))

Якщо ж загалом нарід, то мушу сказати вам, що Ви "трішечки" помилилися з відсотком. Для прикладу в моєму на підприємстві працює 250 робітників (приблизно). Так от із 40 людей з ВНЗ лише 3 (ТРИ) відповіли саме так, а з решти - жодного. Але найцікавіше, то інші відповіді на це питання: Підприємство створюється для того, щоб робітники отримували зарплатню - більше двох третин загальної чисельності; Для надання послуг (профіль підприємства) - решта робітників. Як вам такі відсотки?

[ink]

Якщо ж загалом нарід, то мушу сказати вам, що Ви "трішечки" помилилися з відсотком. Для прикладу в моєму на підприємстві працює 250 робітників (приблизно). Так от із 40 людей з ВНЗ лише 3 (ТРИ) відповіли саме так, а з решти - жодного. Але найцікавіше, то інші відповіді на це питання: Підприємство створюється для того, щоб робітники отримували зарплатню - більше двох третин загальної чисельності; Для надання послуг (профіль підприємства) - решта робітників. Як вам такі відсотки?

смотря как ставился вопрос,
а вообще это говорит о недостаточной работе по внутреннему пиару, народ не знает куда идет, значит не сформулированы основные задачи, нет цели, нет эффекивности. Идеями директора должна быть забита голова каждого, вплоть до уборщика

[Werwolf]

Саме так і ставилося питання: Для чого існує наше підприємство? Не більше і не менше. Даю напрямок для логічного ланцюжка, пане Ink - середній вік працюючих - 40-45 років, пенсіонерів близко 20%, молодих (до 35) робітників - 15-20%.

[AntZ]

ink

а вообще это говорит о недостаточной работе по внутреннему пиару, народ не знает куда идет, значит не сформулированы основные задачи, нет цели, нет эффекивности.

шото Ви не про то...

[Werwolf]

ink

а вообще это говорит о недостаточной работе по внутреннему пиару, народ не знает куда идет, значит не сформулированы основные задачи, нет цели, нет эффекивности.

шото Ви не про то...

во,во...

[ink]

Саме так і ставилося питання: Для чого існує наше підприємство? Не більше і не менше. Даю напрямок для логічного ланцюжка, пане Ink - середній вік працюючих - 40-45 років, пенсіонерів близко 20%, молодих (до 35) робітників - 15-20%.

так народ ходит на работу пообщаться, шо тут такого? не соображают люди что такое работать и зарабатывать, не берут ответственность на себя, ждут как желторотики что папка червячков принесет и пережует. В бюджетной сфере - сплошь и рядом, и очень красноречиво видно. Им функции объяснили, а цель забыли.
ответившие правильно в какую возрастную категорию отноятся? думаю до 35.

[ink]

ink

а вообще это говорит о недостаточной работе по внутреннему пиару, народ не знает куда идет, значит не сформулированы основные задачи, нет цели, нет эффекивности.

шото Ви не про то...

та не нада, про то самое
или расшифруйте поподробней что именно не то с вашей точки зрения

[Аривидерчи]

смотря как ставился вопрос,
а вообще это говорит о недостаточной работе по внутреннему пиару, народ не знает куда идет, значит не сформулированы основные задачи, нет цели, нет эффекивности. Идеями директора должна быть забита голова каждого, вплоть до уборщика

цель предприятия - получение прибыли

а цель работника может быть какая угодно
доход, общение, самореализация, просто прикольно - мотивы это личное дело каждого

не надо путать цели предприятия с целями его сотрудников, это самое мерзкое в корпоративной культуре, называется подмена

[AntZ]

Ink, Ви говорите вірно, тільки опитування було, як я зрозумів, дещо про інше...
*****

Аривидерчи

цель предприятия - получение прибыли

а цель работника может быть какая угодно
доход, общение, самореализация, просто прикольно - это личное дело каждого

теж не зовсім так...

[Werwolf]

ink

а вообще это говорит о недостаточной работе по внутреннему пиару, народ не знает куда идет, значит не сформулированы основные задачи, нет цели, нет эффекивности.

шото Ви не про то...

та не нада, про то самое
или расшифруйте поподробней что именно не то с вашей точки зрения

Згода, візму на себе важку працю розшифровки: Питання "Навіщо створене підприємство?" задано не через відсутність прибутку, роботи, тощо (хіба я жалівся на стан підприємства), я як усвідомлення суспільством ролі підприємства. Тобто якщо взяти за базу дочлідження соціуму моє підприємство, то виявляється що переважна більшість мешканців України вважають, що підприємство створене для того, щоб робітник отримував зарплатню.

Щодо відповівших правільно, так цими виявилия я - економіст (40 років), директор (42 роки) та керівник планово-нкономічного відділу (37 років).

[ink]

Щодо відповівших правільно, так цими виявилия я - економіст (40 років), директор (42 роки) та керівник планово-нкономічного відділу (37 років).

что подтверждает все мною выше сказанное, (я не знала что и руководство участвовало в опросе),
увольте вашего HR

[Werwolf]

Щодо відповівших правільно, так цими виявилия я - економіст (40 років), директор (42 роки) та керівник планово-нкономічного відділу (37 років).

что подтверждает все мною выше сказанное, (я не знала что и руководство участвовало в опросе),
увольте вашего HR

В нас комунальне підприємство.

[Rewart]

Якщо ж загалом нарід, то мушу сказати вам, що Ви "трішечки" помилилися з відсотком. Для прикладу в моєму на підприємстві працює 250 робітників (приблизно). Так от із 40 людей з ВНЗ лише 3 (ТРИ) відповіли саме так, а з решти - жодного. Але найцікавіше, то інші відповіді на це питання: Підприємство створюється для того, щоб робітники отримували зарплатню - більше двох третин загальної чисельності; Для надання послуг (профіль підприємства) - решта робітників. Як вам такі відсотки?

Сюда можно приписать 5 лет никому не нужной учебы в высших учебных заведениях ради *родителей*, *работы*. Т.е. не ради профессии, не ради знаний. Вот и возникает вопрос о пользе доступности такого образования.
 Как-то я опросил многих своих знакомых (разный возраст и достаток) на предмет, что выгоднее: продавать(перепродавать) или производить. Все были уверены в продажах. Даже те, кто занимался производством.
 Вот и получается со времен еще ТОЙ России у нас развито желание продавать, а не производить.

 Ведь еще тогда зародилась практика ненужного образования для аристократии, а тем кому оно было нужно---не получали его. Это уменьшало кол-во квалифицированных работников. А, в принципе, то Европа как раз сильна квалифицированной рабочей силой, которой можно платить бОльшую з\п, т.к. они Зарабатывают.

[AntZ]

Вот и получается со времен еще ТОЙ России у нас развито желание продавать, а не производить.

дивний висновок
тим більше, шр не підкріплений фактичним станом справ
імхо, це скоріш ЗАЗДРІСТЬ до "швидко збагатівших"...

[ZENA]

Вот и получается со времен еще ТОЙ России у нас развито желание продавать, а не производить.

вот именно это по-моему есть самой большой ошибкой нашей ментальности , западные капиталисты они думают
о прибыли детей , внуков , и строя заводы понимают , что производство товара или услуги не даст быстрой отдачи,
быстро оборачиваются средства именно в торговле , высоквалифицированные рабочие на Западе получают очень
высокую зар/плату поболее наших местных экономистов , юристов и прочих престижных професий.
Это я к тому , что при царе , когда на территорию тогдашней империи " пришел " иностранный капитал професия
рабочий была в почете и люди из села шли на заводы на зароботок , а революция  " смела " это напрочь....