[alex_iw]

А по теме ваще есть что сказать?

[Saurus]

Что может украсть простой исполнитель? И какие возможности у руководителя или владельца предприятия?

в этом бушующем мире ценится информация
а ею может обладать и самый-самый простой исполнитель

Прально, карты памяти и винты красть надо 

[Merlin]

Воровство это плохо, но я хотела узнать, что Вы подразумеваете под словом "проворовался"? А вместо ответа на поставленный вопрос, банально рассуждаем о морали.

Проворовался - что-то украл.
Что именно? Список может быть очень большим.
Я думал, это все понимают. 

[ink]

Воровство это плохо, но я хотела узнать, что Вы подразумеваете под словом "проворовался"? А вместо ответа на поставленный вопрос, банально рассуждаем о морали.

Проворовался - что-то украл.
Что именно? Список может быть очень большим.
Я думал, это все понимают. 

прально Рая говорит, разные вещи можно пдразумевать
нагрести канцелярии на деньги работодатля и домой уволочь это нормально
наблюдала не однажды, причем  народ считает это в порядке вещей

[Мая]

нагрести канцелярии на деньги работодатля и домой уволочь это нормально

нормально, значит?))))))

[Горгона]

Тема -бомба))))))))но надо создать и тему в которой работодатели составляют список наемных ,которых рекомендуют не брать,и я думаю он будет длиннее и интересней,а так же результативней 

[St.]

Ну тогда ваще - черный список Краматорска. Кстати, уже была такая попытка - окончилась ничем.
По поводу нехороших работодателей и обиженных НР - сам был и тем, и другим. Нормальное (ненормальное) явление.
Если человек начинает работу вчерную - значит он с этим исходно согласен. А вот по прошествии времени, а точнее, после ухода, начинаются обиды: - вот такой - сякой, денег не платил официально и т.д.
Значит не нужно было идти на работу. Я вот сейчас работаю, получаю мало, но ежедневно, вчерную. Я знал на какие условия иду и НИКАКИХ ПРЕТЕНЗИЙ по оплате у меня к работодателю нет и не будет. Да, хочется больше...
Но!!! Я волен сменить работу и работодателя и никто меня не держит. Это мое право и мой выбор. Найду что получше - уйду. Если понравится - я думаю, вместе с работодателем мы найдем способы зарабатывать больше.

.платили-платили 1700грн, а потом раз!...на 800...крыза, больше нет, не заработали. 

Бывают объективные причины. В данном случае, я так понимаю - пропала работа по строительству или поставкам чего-то-там. Ну откуда директору было денег взять на з/п???!!! Вы ЗАРАБАТЫВАЛИ эти деньги? Хотя-бы на свою зарплату + накладные расходы??? Типовой иждивенческий подход... Давали, давали - перестали, значит кинули...
Конечно, бывает тупо кидают, после увольнения не отдают заранее оговоренные суммы, в т.ч. и черную з/п. Ну что про таких сказать... Нехорошие люди...

[dmp]

Ну откуда директору было денег взять на з/п???!!! Вы ЗАРАБАТЫВАЛИ эти деньги? Хотя-бы на свою зарплату + накладные расходы??? Типовой иждивенческий подход...

Точно точно, иждивенцы, понимаешь ли, хватает им еще наглости о зарплате заикаться когда всем сейчас хреново!!! St., а Вы случаем не работодатель с неофициальными сотрудниками? Вообще-то, в нормальных компаниях формируют резервный фонд, для вот таких-вот форс-мажорных обстоятельств, (заначка, так сказать) типа крыза подкралась незаметно, так что отмазки не катят. Ну или хотя-бы говорят заранее о грядущих трудностях, а не в день получения денег. А то, что если он и формируется, а на рядовых сотрудников ложат большой прибор - ну это как-бы непорядочно, культурно выражаясь. Так что объективных причин невыплаты ЗП я не вижу.

[alex_iw]

Бывают объективные причины. В данном случае, я так понимаю - пропала работа по строительству или поставкам чего-то-там. Ну откуда директору было денег взять на з/п???!!! Вы ЗАРАБАТЫВАЛИ эти деньги? Хотя-бы на свою зарплату + накладные расходы??? Типовой иждивенческий подход...

Вы задали вопросы, не получили ответ, но сделали выводы. Браво.

[dmp]

Что может украсть простой исполнитель?

Лично я электроэнергию ворую у своего работодателя - в USB разьеме заряжаю мобилку с гарнитурой  
И  вообще, в туалет нужно ходить в рабочее время: вы не только экономите не туалетной бумаге, вам еще за это и платят

[alex_iw]

Вы ЗАРАБАТЫВАЛИ эти деньги?

Да, я зарабатывал эти деньги, именно я, и не только обеспечивал зарплатой себя, но и всех остальных, включая директора, бухгалтеров, молдаван и водил, т.к. именно на мне лежала ответственность за "закрытие" объектов. "Закрыл" объект - получил профит, все получили з/п! Доступно объяснил?

[Горгона]

 

[Rewart]

Вообще-то, в нормальных компаниях формируют резервный фонд, для вот таких-вот форс-мажорных обстоятельств, (заначка, так сказать) типа крыза подкралась незаметно, так что отмазки не катят. Ну или хотя-бы говорят заранее о грядущих трудностях, а не в день получения денег. А то, что если он и формируется, а на рядовых сотрудников ложат большой прибор - ну это как-бы непорядочно, культурно выражаясь. Так что объективных причин невыплаты ЗП я не вижу.

ПАДСТУЛОМ 
Зачем тратить резервные фонды на зарплату, если нет возможности работать? Поверьте, любая фирма и понимающий директор найдет средства в кризис платить незаменимым. Иначе это будет крах.

НР платят минимальную з\п, при которой они согласны работать)))))
   Не хотите без трудового договора--не работайте на таких условиях. Делов-то! А распространять на форуме жалобы на бывших\настоящих работодателей без доказательств--дело неблагородное, да и не благодарное.
 

[St.]

[St., а Вы случаем не работодатель с неофициальными сотрудниками?

Бывало... Сейчас НР (читай выше)

Вообще-то, в нормальных компаниях формируют резервный фонд, для вот таких-вот форс-мажорных обстоятельств,

Это не стабфонд России - даже заначка, если позволяет бизнес и нет форс-мажорных обстолятельств - не бесконечна. И по итогу, к сожалению,  обещанную  з/п платить не получается ну никак.

Ну или хотя-бы говорят заранее о грядущих трудностях, а не в день получения денег.

А это уже  как минимум несерьезно. Тут я согласен. Договоренности должны действовать до того момента, пока их не поменяли.

 

на рядовых сотрудников ложат большой прибор - ну это как-бы непорядочно, культурно выражаясь.

Целиком и полностью  согласен.

Так что объективных причин невыплаты ЗП я не вижу.

Всякое в жизни предприятия бывает. (Тупое кидалово на з/п и расчетные в расчет не берем.)

[St.]

Да, я зарабатывал эти деньги, именно я, и не только обеспечивал зарплатой себя, но и всех остальных, включая директора, бухгалтеров, молдаван и водил, т.к. именно на мне лежала ответственность за "закрытие" объектов. "Закрыл" объект - получил профит, все получили з/п!

Алексей, тогда Вы сейчас занимаетесь совсем не тем делом.
А 1700 для той работы,  которая выполнялась - мелковато. По такой работе более справедлив % от сделки + оклад в размере минималки.