Да валить оттуда надо и на биржу - деньги если не отдадут сразу - еще лучше - через суд и каждый день просрочки выдачи начисляется средняя зарплата за день.
И валить надо как только начинаются такие беспределы, при чем не по собственному желанию, а по невыполнению работодателем своих обязательств - на бирже стоять и ни клятый ни мятый, особенно если зарплата нормальная, да и трехмесячную зарплату получить тоже приятно.
В соответствии со ст. 44 КЗоТ Украины при прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 6 статьи 40 КЗоТ, либо вследствие нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, условий коллективного или трудового договора (статья 39) работнику выплачивается выходное пособие вследствие нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, условий коллективного договора или трудового по этим вопросам (статьи 38 и 39) — в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заработка.
При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган, во всяком случае, обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.