[Bodyn]

Понимаете, не всегда все так однобоко с расторжениями трудововых отношений по инициативе работодателя. Но не всегда работодатель, уволив человека, неправ морально. Даже если допущены нарушения КЗОТа. (а уволить человека из госучреждения - это вообще тяжело).

Гы, тогда прям завтра можно смело разгонять почти весь руководящий состав фактически любого завода, останется где-то 1/9-1/10 часть. Ибо уровень некомпетентности просто зашкаливает (кроме спецов, которые своим горбом выбились в люди). Большинство же работу получили по принципу: Кум-Зять-Тесть-Сват (кстати, это и не официальная расшифровка КЗТС). Почему-то до сих пор работают и нет числа их "подвигам и деяньям". Увольнения из-за трений и конфликтов - единичные случаи, смакуемые во всех подробностях, никоим образом не относящиеся к массовым увольнениям.
Кстати, экономия от такого увольнения будет просто офигенная и вреда меньше!

[8888]

http://job.ukr.net/news/v-ukraine-bolshe-ne-vygodno-uvolnjatsja-po-soglasheniju-storon/

В Украине больше не выгодно увольняться "по согласованию сторон"

Вступил в силу Закон "О внесении изменений в некоторые законы Украины для уменьшения влияния финансового кризиса на сферу занятости населения" (оригинальное название закон №3489 «Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення»). За такое решение проголосовали 417 депутатов из 444 присутствующих в зале.

Кроме ряда изменений, которые коснутся очень узких слоев работников, в законе «О занятости населения» появились и пункты, которые будут интересны, так сказать, «широкому кругу читателей».

Во-первых, теперь «условием для назначения помощи по безработице является готовность лица к участию в общегосударственных оплачиваемых общественных работах, если такая работа является для них подходящей». Это не значит, что менеджера сразу пошлют убирать листья в парке. Сразу не пошлют. Ключевое слово "сразу". Если засидится в получающих пособие более чем на определенный срок, то придется и этим заниматься.

Во-вторых, теперь после курсов переподготовки для того, чтобы потерять право на получение пособия, достаточно один раз отказаться от работы по новой специальности. На практике это означает потерю права на пособие сразу после любых курсов, так как человека спихнут на самую минимальную зарплату в самые паршивые условия. Нет, действительно после курсов, оплаченных за счет государства, человек должен поумерить аппетиты. Тем более, без опыта работы, он едва ли является ценным кадром. Но плохо будет тем, чье пособие будет относительно приличного размера (не факт, правда, что его реально будут выплачивать с такими темпами безработицы).

Но самое важное изменение внесено в закон «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» («Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»).

Будьте внимательны и донесите до всех, кто увольняется по тем или иным причинам – с 13 января при увольнении по соглашению сторон выплата пособия будет производиться в таком же порядке, как при увольнении по собственному желанию, т.е. на 91 день после постановки на учет, а не на 8, как было ранее. Потому как теперь в 1 часть статьи 31 этого закона внесены изменения и теперь выплаты пособия сокращены на срок до 90 дней не только тем, кто уволился по собственному желанию, как было ранее, но и тем, кого «ушли» по соглашению сторон.

[nikyer]

Ну, не всё так плохо: Ющ наложил вето.

http://korrespondent.net/business/709928

[ink]

не понятно в связи с чем он его наложил?
в нашем центре занятости с 13 числа во всю присваивают статус по вновь принятому закону, т.е. с отсрочкой выплат на 90 дней при увольнении " по соглашению сторон"

[nikyer]

не понятно в связи с чем он его наложил?
в нашем центре занятости с 13 числа во всю присваивают статус по вновь принятому закону, т.е. с отсрочкой выплат на 90 дней при увольнении " по соглашению сторон"

в суд только подавать. как иначе? закон то не действует

[ink]

а как происходит процесс, что за чем?
парламент рассматривает-подает президенту-президент подписывает, или возвращает (дорабатывает - опять подают президенту)-публикует Урядовий кур єр - закон вступает в силу
 правильно?

что-то я не нашла этих законов пока в Кур єре, єто значит, что пока что его нет, и наш ЦЗ спешит незаконно? 

[rayo]

Это они умеют.

[Donecck]

Люди!Ющенко ветировал другой закон.Теперь нет разницы в увольнении по соглашеию или собственному желанию.После регистрации в ЦЗ с 13.01.2009 пособие начнут выплачивать через 4 месяца не ранее.Сам вчера на биржу стал.

[ink]

 корреспондент. нет ошибся? или наш ЦЗ. Одну ошибку ЦЗ я точно вижу - закон действует не для тех, кто стал на учет с 13 числа, а для тех, кто уволился начиная  с 13 января. Т. е если вы уволились 12 или раньше - вы еще точно не попали

[Donecck]

Я по соглашению сторон уволился 12.01.2009,зарегистрировался 14.01.,получу статус безработного 21.01.2009.Пособие я получу через 4 месяца-так мне сказал мой консультант в ЦЗ.

[ink]

а что, то что сказал ваш консультат - это неоспоримо? я бы разобралась

[Donecck]

Я думаю она знает куда больше Вас и меня в сумме взятых.Тем более на другиз форумах в интернете уже все стало понятно.Не важно когды Вы уволены по соглашению сторон,определяющим является время регистрации в ЦЗ.

[doom]

а что, то что сказал ваш консультат - это неоспоримо? я бы разобралась

Если закон действительно действует, то консультант правильно сказала. В данном случае ключевым событием является именно регистрация в ЦЗ, а не увольнение. Событие это произошло уже после "набрання чинности" поэтому....

[Alexey Titievsky]

В Украине по итогам 2008 года стагфляция, с чем я всех и не поздравляю. Просто как факт, который необходимо учитывать.

[doom]

В Украине по итогам 2008 года стагфляция, с чем я всех и не поздравляю. Просто как факт, который необходимо учитывать.

че-т как-то не в тему